
出国前需签订正规外派劳务服务合同和雇佣合同或劳动合同,切勿听信出国后再签合同的口头承诺、切勿以“旅游签证”外出务工,仔细阅读、理解、确认合同条款,包括工作地点、工作条件、从事工种、薪资福利、汇率变动、保险配备、签证机票费用、意外事故处理、中止责任等内容,以免中途反悔造成纠纷。
政策依据:
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