近年来，贡井区始终围绕“抓党建促发展”的理念，把加强人才队伍建设作为推进全区服务业高质量发展的重要举措，以引才、育才、留才着力点，锚定“党旗飘起来、组织建起来、电商兴起来、人才带起来”工作目标，积极探索“党建+电商+人才”发展模式，推动电商新就业人才队伍建设工作。

强组织，抓党建，“梧桐”引来“凤凰栖”。坚持党管人才原则不动摇，充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，增强电商人才的凝聚力和向心力。一是发挥政治优势，建强组织筑堡垒。按照“党员群众在哪里，党建组织就建到哪里、群团组织就跟到哪里”的原则，引导5G电商产业园以“园区+行业+属地”模式组织成立功能型党支部，以党支部为纽带，健全统战、共青团、妇联、工会等群团组织，成功打造党建“1联N”人才队伍红色引擎，吸引各类优秀电商人才向党组织靠拢，逐步行成了“党建引领、党员带头、电商助推、聚力发展”的红色电商模式。截至目前，5G电商产业园共吸纳各类电商人才92人，其中党员11人。二是发挥组织优势，狠抓党建夯基础。形成了贡井区商务局党支部和5G电商产业园党支部齐抓共建的长效机制和强大合力，聚焦电商新就业群体党建工作重点问题，制定《关于创建5G电商新就业群体党建示范点的实施方案》，联合打造刘家村、杨柳村等“一村一品一主播”示范阵地3个，推动新业态新就业党建提质扩面。三是发挥密切联系群众优势，搭建平台塑队伍。引导产业园与四川轻化工大学、自贡市职业技术学院等机构合作，以联合办学模式打造电商培训学校，成立“自贡主播联盟”，建立导师库，通过“线上+线下”“理论+实操”等形式，面向大学毕业生、返乡创业人员等提供文案编辑、视频剪辑、直播实操等专业技能培训，合力塑造一支规模宏大、结构合理、素质优良的电商人才队伍。

建机制，重培养，“树苗”长成“大森林”。坚持政府引导、企业参与、注重实效等原则，积极探索多元化人才培养模式，充分拓宽人才培养渠道，着力提升现有人才的综合能力素质。一是以“训”促“进”。连续三年举办“贡井区电子商务培训班”，组织参加“四川电子商务云讲堂”“川豫跨境电商协同发展云培训班”等系列培训10余次，累计培训第一书记、驻村干部、返乡青年等1000余人，培养“杨队长”“自贡老炮”“山里人小朱哥”等一批优秀主播进入省级电商网络主播名录库。二是以“赛”促“优”。组织“杨队长”“吃货小媛”“自贡老炮”等网络主播参“万商云川·四川好物四季直播”“川货电商节”“四川互联网营销技能大赛”等各类活动30次，“杨队长”先后被评为“川货电商节优秀带货主播”“四川网络直播公益助农创作者”称号。三是以“练”促“销”。设立红色党员直播间，利用产业园现有平台优势，整合电商主播资源，助力农产品搭建电商销售渠道，组织产业园入孵主播以“实战”促“提升”的方式开展公益助农带货200余场，实现农产品销售100余万元。

优服务，纾难题，“留身”还需“留住心”。树立强烈的人才服务业意识，从行动上用心，从细节上暖心，从感情上贴心，提供全方位、多维度、有温度的服务业保障。一是“用心”做优政策扶持。起草《贡井区电子商务发展扶持办法》，其中包括“支持培育电商人才”等奖补措施，充分激发人才吸引力。支持5G电商产业园积极搭建优质电商创业平台，对于符合条件的创业人员提供免租金、免水电、免网络“三免”政策服务，帮助纾解创业经费难题。截至目前，兑现产业园扶持资金100万元，指导产业园成功申报市级创业孵化基地、市级返乡创业园区，争取创业扶持资金45万元。二是“暖心”搭建服务阵地。充分利用5G产业园党建大厅，着力打造新业态新就业形态劳动者暖心服务站、同心创客咖啡屋等党群活动中心，定期为电商就业群体提供创业指导、管理咨询等增值服务，共开展“电商直播小课堂”120场次，“解放思想人人谈”、直播技能演练等“电商创业沙龙”活动20余次。三是“贴心”纾解燃眉之困。加强部门协调联动，制定“2022年暖心服务计划”，开展“贡井区直播电商交流座谈会”“做诚信网络主播达人，创放心舒心消费环境主题培训”“春风行动创业政策宣讲会”，为电商就业群体普及法律知识，解决实际困难40余个，开展“送清凉”“新春慰问”走访关爱行动10余次，进一步增强电商就业群体的归属感和幸福感。